職務経歴書の書き方

　職務経歴書　書き方のポイント

• 文章は箇条書きとし、文体をそろえた書き方にします。

• Ａ４サイズの横書きで、枚数は２枚程度ですが、職務経歴の短い方は１枚、逆に長い方は３枚程度が適当です。

• 職務経歴書は履歴書と違い、パソコンを使用してレイアウトや、見ばえを工夫して作成します。（手書きの必要はありません。）

• 書き方は、年代順に順を追って職務経歴を書く編年体式と、キャリアごとに分けて書く、キャリア式の２種類の書き方があります。

• 編年体式は、職務経歴の短い方や、担当した１つのプロジェクットの期間が、かなり長い方に向いています。（例：会社設立に、長期間関わった方など）
  　→職務経歴書の実例（編年体式）

• キャリア式は、職務経歴が豊富で、専門知識や経験をアピールできる、技術職や専門職の方に向いています。　→職務経歴書の実例（キャリア式）

• 職務経歴書の内容は、以下の書き方がその一例です。
  希望職種→最終学歴→資格→職歴の概要→具体的職務内容→アピールポイント

　職務経歴書　作成時の注意事項

• 職務経歴書の書き方は、書籍やネット上で具体例が紹介されていますが、それを参考にして、ご自身の工夫を盛り込むことを忘れないでください。

• 入社、学歴の年月、あるいは経歴に記入する年月の数字は、必ずチェックして正確に記入します。

• 一部の人にしかわからない専門用語の使用や、アピール度を高めるために、極端に誇張するような書き方は避けます。

• 職務経歴書ができあがったら、あなたが企業の面接担当者になったつもりで、もう一度客観的に、内容と書き方を見直してください。←重要

• 最後に職務経歴書の全体をみわたし、レイアウトのバランスと誤字脱字がないか、再度チェックします。