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　雇用保険の手続き

＜雇用保険について＞

雇用保険を受け取るには、以下の４つの条件が必要になりますので、必ず確認しておきましょう。

今現在、失業状態であること。
雇用保険の受け取り資格を確認できること→退職時に受け取る、離職票が必要です。
退職時以前の１年間に、雇用保険加入期間が合計６カ月以上あること。
ハローワークに、求職の申し込みが済んでいること。

妊娠、病気やケガで働けない人は、受け取り資格がありませんが、受け取り期間の延長を申請すれば、後日受け取ることができます。（つまり、今すぐに転職、就職ができない場合）
独立開業を準備している人や、税理士などの資格を持っている人は、受け取り資格はありません。

＜雇用保険の受け取り日数＞

雇用保険の受け取り日数は、退職理由により以下の３つに分ける事ができ、年令と雇用保険の加入期間によって、それぞれ細かく分けられています。

１．解雇、倒産による退職の場合
	雇用保険の加入期間
退職時の年令	１年未満	１年以上５年未満	５年以上１０年未満	１０年以上２０年未満	２０年以上
３０才未満	９０日	９０日	１２０日	１８０日	－
３０才以上３５才未満			１８０日	２１０日	２４０日
３５才以上４５才未満			１８０日	２４０日	２７０日
４５才以上６０才未満		１８０日	２４０日	２７０日	３３０日
６０才以上６５才未満		１５０日	１８０日	２１０日	２４０日

２．定年退職、自己都合による退職の場合
	雇用保険の加入期間
退職時の年令	１０年未満	１０年以上２０年未満	２０年以上
全ての年令	９０日	１２０日	１５０日

３．就職困難者の場合
	雇用保険の加入期間
退職時の年令	１年未満	１年以上
４５才未満	１５０日	３００日
４５才以上６５才未満	１５０日	３６０日

＜雇用保険の受け取り金額＞

雇用保険で受け取れる、1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。
この「基本手当日額」は、離職した日の直前の6か月に支払われた給料（ボーナスは除きます）の合計を180で割って算出した金額の、およそ50～80％となっています。（60歳～64歳については45～80％）賃金の低い人ほど高い率となっています。

基本手当日額は年令ごとに、上限額が決まっていて、現在は下記のようになっています。

平成１６年８月１日現在
３０才未満		６、４９５円
３０才以上４５才未満		７、２１５円
４５才以上６０才未満		７、９３５円
６０才以上６５才未満		６、９１６円

＜雇用保険の受け取りのスケジュール＞

雇用保険を受け取る場合は、退職の理由によって、下記の２つの場合に分けられ、保険料の受け取り時期も変わってきます。

1.自己都合による退社の場合		２．会社都合、定年による退社の場合
	退社		退社
	▼		▼
	退職時に離職票の受け取り		退職時に離職票の受け取り
	▼		▼
	ハローワークへの求職の申し込み（受け取り資格の決定日）	この間は４週間以内	ハローワークへの求職の申し込み（受け取り資格の決定日）
	（７日間の待機） ▼		（７日間の待機） ▼
	待機の終了		待機の終了
	▼		▼
この間は３カ月の支払い制限期間	ハローワークの説明会に出向く		ハローワークの説明会に出向く
	▼		▼
	１回目の失業認定を受ける		１回目の失業認定を受ける
	１回目の失業認定を受ける	この間は４週間	１回目の失業認定を受ける
	▼		▼
	雇用保険の支払い制限期限の終了		雇用保険の１回目の支払い
	▼		▼
	２回目の失業認定を受ける		２回目の失業認定を受ける
	▼		▼
	雇用保険の１回目の支払い		雇用保険の２回目の支払い
	▼		▼
	以後指定のスケジュールでハローワークへ出向く		以後指定のスケジュールでハローワークへ出向く
	＊このケースの場合は、ハローワークの説明会から約３カ月強後に、１回目の支払いがあります。		＊このケースの場合は、ハローワークへの求職の申し込みから、約１ヶ月強後に、１回目の支払いがあります。

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