　健康保険の手続き

転職、独立開業に伴う、健康保険の手続きについてです。

＜健康保険の種類＞

健康保険には職業によって、下記の２種類があります。

１	政府の管理している国民健康保険・・・・・転職、就職が決まっていない人や自営業者が加入する保険です。
２	国や健康保険組合の管理する健康保険・・・・・一般の会社員や公務員が加入する保険。保険料は、事業者と加入者が折半で負担します。
＊健康保険は、自営業者でも会社員でも、必ず加入義務があります。

＜失業中の健康保険について＞

転職が決まるまでは下記の２つの健康保険から、どちらかを自由に選ぶことが出来ますので、どれが有利になるのかよく検討しましょう。

	１．　国民健康保険	２．　今までの健康保険を継続
健康保険の種類	国民健康保険に新たに加入	それまで加入していた健康保険を継続する（＝任意継続被保険者制度）
医療費の負担	３割	３割
保険給付	手当ナシ	出産手当、傷病手当有り（出産、病気、ケガで仕事を休んだ場合に、手当が支給される）
保険料	前年の所得によって決定＊東京２３区の保険料は、最高で年額５３万円で、市区町村によって多少違い有り	保険料は在職中の２倍＊事業主が今まで負担していた分も、負担する事になる＊一般的に国民健康保険より、保険料が高くなる
手続きの期限	退職の翌日から１４日以内	退職の翌日から２０日以内
届出先	市区町村の役所、役場	住居地を管轄する社会保険事務所か、会社の健康保険組合
届出書類	国民健康保険資格取得届	任意継続被保険者資格取得届
注意事項	届出をしていないと、保険が受けられず、治療費が全額負担になる	退職から２年間に限り利用可能会社を退職した翌日から、自動的に保険資格が無くなるため、必ず手続きが必要

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